Cosa usate e cosa vi manca
Un form da 5 minuti che mappa gli strumenti AI, chi li usa e per cosa.
- Quali strumenti usate e con quale rischio
- Quali documenti mancano
- Chi va formato, e su cosa
- Sintesi subito, dettaglio via email
0 €
AI Act per PMI
Usi l'AI in azienda? Ti diciamo cosa ti manca per l'AI Act.
I tuoi dipendenti usano ChatGPT, Copilot o un chatbot sul sito. L'AI Act ti chiede regole scritte, avvisi chiari e persone formate. In 5 minuti ti diciamo cosa ti serve. Poi lo prepariamo noi.
- 15,7%delle PMI italiane usa l'AI, il doppio del 2024 (7,7%).
- 65%delle aziende non ha dato ai dipendenti nessuna regola su come usarla.
- <20%ha formato il personale, anche se l'obbligo c'è dal 2 febbraio 2025.
L'AI è già in azienda. Le regole no.
Il commerciale incolla i dati di un cliente in ChatGPT. Sul sito risponde un chatbot. L'HR filtra i CV con uno strumento AI. Nessuno ha scritto cosa si può fare e cosa no.
Il titolare non sa quali obblighi lo riguardano, quali documenti servono e se deve formare qualcuno. Lo studio legale costa troppo, e i corsi generici non parlano degli strumenti che usa.
Cosa chiede la norma, in pratica
Trasparenza
Chi parla con un chatbot deve saperlo. Deepfake e testi pubblicati generati con l'AI vanno dichiarati. Per i sistemi già sul mercato, la marcatura tecnica dei contenuti scatta dal 2 dicembre 2026.
2 ago 2026
Alfabetizzazione AI
Prendere misure perché chi usa l'AI sappia usarla, in base a ruolo e contesto. Il Reg. UE 2026/1744 lo ha riformulato come obbligo di mezzi, non di risultato.
2 feb 2025
Informativa ai lavoratori
Informi i dipendenti sull'uso di sistemi AI che li riguardano.
10 ott 2025
Professionisti
Se eserciti una professione intellettuale, informi il cliente sugli strumenti AI che usi.
10 ott 2025
Pratiche vietate
Alcuni usi sono proibiti, per esempio il riconoscimento delle emozioni dei dipendenti.
2 feb 2025
Alto rischio
Selezione del personale, credito, sanità: obblighi più pesanti, rinviati al 2 dicembre 2027 dal Digital Omnibus.
2 dic 2027
Tre livelli. Il primo è gratis.
Le risposte dell'analisi generano i documenti, e i documenti diventano il contenuto della formazione.
Il fascicolo completo
Costruito sulle tue risposte e aggiornato quando cambia la norma.
- Registro degli strumenti AI
- Policy interna d'uso dell'AI
- Informativa di trasparenza (art. 50)
- Nomina del referente AI
Prezzo chiaro dopo l'analisi
Sugli strumenti che usate davvero
Corsi diversi per ruolo, costruiti sugli strumenti emersi dall'analisi. Include i documenti.
- Moduli brevi online, per strumento e ruolo
- Quiz finale per ogni dipendente
- Attestato nominale verificabile
- Registro della formazione per i controlli
Prezzo per dipendente, chiaro dopo l'analisi
Formazione su misura: cosa impara ogni ruolo
- Commerciale · ChatGPT.
- Quali dati non incollare, come verificare un'offerta scritta dall'AI.
- Marketing · Immagini AI.
- Quando segnalare un contenuto come generato.
- Assistenza · Chatbot.
- Cosa dire al cliente, quando passare a una persona.
- HR · Screening CV.
- Perché è alto rischio, cosa l'AI non decide da sola.
I casi vicini al rischio alto o vietato escono dal percorso automatico e passano sempre dalla revisione di un avvocato.
È un supporto operativo alla conformità, non un parere legale né una certificazione: l'attestato dimostra le misure che hai preso.
Informazioni aggiornate a ottobre 2026.
Perché farlo con noi
- Costruiamo automazioni AI per PMI italiane: sappiamo cosa fanno questi strumenti con i dati.
- In squadra c'è una formazione giuridica, e i casi delicati passano sempre da un avvocato.
- Molti dei nostri clienti usano già sistemi AI costruiti da noi.
- La formazione è costruita sugli strumenti che usate davvero, non su esempi generici.
Domande frequenti
Parti dall'analisi: 5 minuti, poi sai cosa ti serve.
Raccontaci cosa vuoi sistemare. Ti diciamo se e come possiamo aiutarti.
Scrivici con il modulo: guardiamo la richiesta e ti rispondiamo con una proposta di call o con le domande che ci servono. Se la soluzione giusta è un software che esiste già, te lo diciamo.
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